오랜만에 연체료까지 물어가며 다 읽었... ㅠ_ㅠ
남여의 차이에 관한 조금 불쾌한 논쟁이 일어날 수 있는 글입니다.
원치 않으시면 넘어가 주세요.
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남성과 여성이 각각 집단으로써 성취하는 것에 대해 초점을 맞춘다고 해서
대부분의 여성이 피라미드의 꼭대기에 오르지 못하듯이 대부분의 남성들도 그렇지 못하다는 사실을 덮어버려서는 안된다.
최고경영자의 자리는 드물며 그러한 자리를 차지하고 있는 남성은 다른 남성과의 경쟁을 통해 얻은 것이다.
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분명히 아주 높은 지위(status)를 가진 직업은 남성들이 차지하는 경향이 있고
낮은 임금을 주는 직업의 다수가 여성이 차지하고 있다.
그러나 이러한 자료가 전부는 아니다.
평균적으로 여성이 차지하고 있는 직업은 지위의 측면에서 남성보다 조금 위로 평가되는데
그 이유는 남성들은 높은지위의 직업을 갖지만 동시에 아주 낮은 직업을 갖기도 하기 때문이다.
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워런 파렐(Warren Farrell)은 직업평가백서에서 평가한 25개의 '최악의'(worst)직업중
24개는 남성이 95%~100%를 차지하고 있다는 점을 지적한다.
그리고 25번째 직업의 경우에는 남녀비율이 동일하게 나타났다.
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페미니스트 대다수의 주장은 근본적인 불일치에 쌓여 있다.
그들의 주장은 남성이 지위, 경쟁, 자원의 획득에 집착한다는점을 부정하면서
여성의 사회적 지위를 온전히 이런 남성 중심의 측면에서 평가한다.
그러고는 여성들이 가치 있게 생각하는 속성은 계산에 넣지 않은 채로 여성이 불리한 상황에 있다고 결론 내린다.
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다윈의 대답 3 : 남자 일과 여자 일은 따로 있는가?
(Darwinism Today - Divided Labours: An Evolutionary View of Women at Work)
Kingsley Browne , 강호정 옮김 / 이음



덧글
재건축 막노동판에서 다 무너진 잿더미 뒤지고 집틀 다시 다질 수 있게 깊이 땅 팔 수 있는 여자 나오라고...
남극탐험 // 흠. 그건 뭐 개인적으로 바라는 바이고.